首頁 » 得安資訊中心 » 搜索結果如下
- 惠州保安公司提倡大力發展保安教育，由培訓上崗轉向職業學歷教育 [2016/9/4]
- 惠州保安公司一直提倡大力發展保安教育，由培訓上崗轉向職業學歷教育。....
- 惠州保安公司認為思想觀念滯后、缺乏戰略目標是保安教育問題的根本原因 [2016/8/16]
- 我國保安教育培訓存在問題的原因很多，既有思想觀念上的原因，又有缺乏戰略目標思考方面的原因，既有主觀原因，又有客觀原因，既有體制上的原因，又有受經濟環境影響方面的原因。惠州保安服務公司認為：思想觀念滯后、缺乏戰略目標的思考是其根本原因。 （一）領導重視不夠。有些保安公司的領導，還沒有認識到我國保安業長期停留在傳統的人力防范保安服務領域已經面臨著一種發展的限制。還沒有認識到將來真正的保安業務應當是涵蓋除了警察、軍人所負責的國家公共安全之外的眾多安全領域，是綜合人防、押運、隨身護衛及安全風險評估，甚至包括成為國家海外軍事任務服務商的綜合性保安產業。而這種綜合性保安產業需要保安企業的領導人必須貫徹實施國家科教興國戰略和人才強國戰略，造就龐大的高素質人才隊伍。可是他們還沒有認識到目前保安行業發展中面臨的高素質人才缺乏的嚴重性。所以，他們對構建面向未來的保安職業教育培訓體系沒有感覺到有多么的重要。更不可能從戰略上注重保安人才的培養，從而推動保安行業的科學發展。....
- 用付出換取惠州保安公司的發展和社會的和諧安定 [2016/8/2]
- 他有著樸實無華的外表，忠厚老實的性格，他勤勤懇懇、謙遜低調，從加入惠州保安公司后，他一直在保安的崗位上辛勤工作，時刻保持著一名共產黨員的優良作風和良好形象....
- 勇于與歹徒搏斗，保衛客戶財產安全——記惠州保安公司保安員梁瑞城 [2016/7/27]
- ....
- 用行動和堅守換取公司領導和客戶單位的認可——記惠州保安公司保安員楊凱生 [2016/7/9]
- 人的一生無時無刻都在面臨選擇。2002年8月，20歲出頭的楊凱生背著行囊、帶著父母的牽掛和囑托一個人來到惠州，經老鄉介紹在惠州保安公司干起了保安。十幾年，他的埋頭苦學和扎實苦干，贏得了客戶單位和公司領導的認可。....
- 做一支素質與形象兼具的保安大隊——記惠州保安公司一大隊保安隊員 [2016/7/6]
- 他們，隊伍團結，不懼工作崗位上的各種困難；他們，不畏艱辛，為客戶單位財產保駕護航；他們，一絲不茍，為公司兢兢業業；他們將保安員的服務意識和服務形象體現的淋淋盡致；他們就是惠州保安公司一大隊保安隊員。....
- 把安全工作做好，才能無愧于保安這個職業——記惠州保安公司保安員梁家成 [2016/7/1]
- 梁家成，2006年參加保安工作，他干一行愛一行，勤奮執著，積極進取，樂于奉獻，始終把保安工作當成自己為之奮斗的事業。....
- 惠州保安公司培訓中心，為保安公司發展提供原動力 [2016/6/29]
- 惠州保安公司培訓中心，承擔著向社會招聘新學員、對新學員進行崗前培訓以及對在崗隊員輪訓的任務。....
- 保安隊伍里的獻血英雄——記惠州保安公司保安員曾繁章 [2016/6/2]
- 很多人都有過獻血的經歷，但是卻很少有堅持義務獻血20多年的，他不是什么大人物，只是惠州保安公司一名普普通通的保安，卻做了很多人都沒有做到的事情。....
記錄總數：9 | 頁數：1
1
