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惠州保安公司一直提倡大力發(fā)展保安教育，由培訓(xùn)上崗轉(zhuǎn)向職業(yè)學(xué)歷教育。

惠州保安公司認(rèn)為在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，行業(yè)、企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，較終歸結(jié)為人才的競(jìng)爭(zhēng)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，保安服務(wù)業(yè)的人才發(fā)展有了良好的機(jī)遇和社會(huì)環(huán)境。一方面由于社會(huì)治安的日趨復(fù)雜，違法犯罪手段不斷向智能化、高科技轉(zhuǎn)化，客戶隨之要求高素質(zhì)的保安員去滿足他們安全護(hù)衛(wèi)的需求。另一方面公安機(jī)關(guān)對(duì)保安服務(wù)工作規(guī)范化的要求和組織實(shí)施，為保安服務(wù)培訓(xùn)教育奠定了基礎(chǔ)。惠州保安公司經(jīng)過(guò)多年的磨礪，已探索出一套保安隊(duì)伍教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。培養(yǎng)保安復(fù)合型人才是社會(huì)需要，是企業(yè)發(fā)展的需要，這應(yīng)是保安教育的出發(fā)點(diǎn)。在專業(yè)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，要把保安服務(wù)業(yè)放在整個(gè)社會(huì)知識(shí)體系中，分析它與社會(huì)其他行業(yè)的相關(guān)性，使教育培訓(xùn)既滿足自身發(fā)展的需要，更適應(yīng)社會(huì)各行各業(yè)的安全需要。，保安服務(wù)業(yè)的發(fā)展，需要一大批復(fù)合型的人才，在堅(jiān)持“先培訓(xùn)、后上崗”的原則下，應(yīng)分類進(jìn)行中級(jí)、高級(jí)培訓(xùn)。中級(jí)培訓(xùn)以在重要崗位上執(zhí)勤的保安員、班（組）長(zhǎng)、基層技術(shù)人員為主，培訓(xùn)主要是更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高理論水平、業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，幫助他們拓寬視野，提高應(yīng)變能力。高級(jí)培訓(xùn)應(yīng)是一種塑造性的培訓(xùn)，目的是進(jìn)修提高，培訓(xùn)人員主要是部門(mén)經(jīng)理、中高層管理人員、中高級(jí)技術(shù)人員。高級(jí)培訓(xùn)應(yīng)在幫助進(jìn)修人員建立創(chuàng)造性思維方式、更新經(jīng)營(yíng)思想和提高決策能力上下功夫。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括三個(gè)方面：一是理論部分，集中學(xué)習(xí)有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義的現(xiàn)代市場(chǎng)理論和保安服務(wù)相關(guān)法律。二是專業(yè)部分，如：保安管理、商務(wù)管理、公共關(guān)系、企業(yè)文書(shū)等相關(guān)知識(shí)。三是實(shí)例教育，采取走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，將理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)。第二，逐步實(shí)現(xiàn)學(xué)歷教育，發(fā)展更高素質(zhì)的現(xiàn)代化職業(yè)保安隊(duì)伍。向教育要效益、要實(shí)力，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)工作的規(guī)范化、現(xiàn)代化是提高保安隊(duì)伍整體素質(zhì)的根本所在。但培訓(xùn)畢竟是短期行為，發(fā)展學(xué)歷教育，才能培養(yǎng)知識(shí)結(jié)構(gòu)合理全面的高級(jí)人才。通過(guò)學(xué)歷教育培訓(xùn)中、高級(jí)職業(yè)保安隊(duì)員、專業(yè)技術(shù)人員、專業(yè)管理人員，較終實(shí)現(xiàn)建立高素質(zhì)的現(xiàn)代職業(yè)保安隊(duì)伍的目的。

目前，發(fā)展保安服務(wù)學(xué)歷教育困難大、問(wèn)題多，短時(shí)間內(nèi)尚難實(shí)現(xiàn)，惠州保安公司認(rèn)為這主要是因?yàn)椋簩W(xué)習(xí)周期長(zhǎng)、教育投入大，受經(jīng)濟(jì)條件的制約；保安職業(yè)認(rèn)定尚未被勞動(dòng)部門(mén)確定下來(lái)，其職業(yè)教育形式的辦學(xué)受政策、條件影響，通過(guò)審批費(fèi)時(shí)費(fèi)力；國(guó)家職業(yè)教育法頒布不久，各地依法治教情況不一，在落實(shí)保障條件等環(huán)節(jié)上還存在許多問(wèn)題，與農(nóng)村職教等相比，很難得到優(yōu)惠政策；我國(guó)保安服務(wù)專業(yè)的學(xué)歷教育工作起步晚，發(fā)展慢，到目前為止還沒(méi)有統(tǒng)一的教學(xué)大綱、教材，學(xué)制長(zhǎng)短不一，屬于摸索階段，很不規(guī)范；引進(jìn)國(guó)外保安教育經(jīng)驗(yàn)，借鑒國(guó)內(nèi)相關(guān)教育體系工作尚未形成；由于保安服務(wù)在一個(gè)時(shí)期內(nèi)的壟斷性，目前中外合作形式的辦學(xué)時(shí)機(jī)尚不夠成熟。雖然存在各種問(wèn)題，但建立規(guī)范完善的專業(yè)學(xué)歷教育體系，勢(shì)在必行，保安服務(wù)業(yè)要真正實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化、專業(yè)化、職業(yè)化，必須走學(xué)歷教育的道路。

l、緊隨國(guó)家發(fā)展職業(yè)教育的政策指向，要充分認(rèn)識(shí)保安服務(wù)職業(yè)學(xué)歷教育的重要地位和作用，積很推進(jìn)保安服務(wù)學(xué)歷教育的開(kāi)發(fā)工作，在不可能一步到位情況下，可利用現(xiàn)有警察學(xué)校的優(yōu)勢(shì)，在警校中增設(shè)保安專業(yè)或走警校與地方職業(yè)大、中專，保安服務(wù)公司與職業(yè)大、中專聯(lián)辦的道路。

2、建立指導(dǎo)籌備機(jī)制。國(guó)家、省市有關(guān)部門(mén)和保安服務(wù)公司，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保安職教的宏觀規(guī)劃管理，做到統(tǒng)一計(jì)劃、統(tǒng)一教學(xué)內(nèi)容、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)要求。應(yīng)編寫(xiě)統(tǒng)一的教育大綱和教材，并對(duì)師資隊(duì)伍提出標(biāo)準(zhǔn)要求。

3、加大投入，積很扶持保安職業(yè)學(xué)歷教育的發(fā)展。保安職教應(yīng)納入國(guó)家職教計(jì)劃，享受職業(yè)教育補(bǔ)助；保安服務(wù)企業(yè)要把保安教育作為新的投入點(diǎn)，從經(jīng)營(yíng)效益中切出一塊，作為教育經(jīng)費(fèi)；辦學(xué)單位要積很創(chuàng)造條件，想方設(shè)法，搞好創(chuàng)收工作，為經(jīng)費(fèi)來(lái)源補(bǔ)充渠道：辦學(xué)中要注意保障重點(diǎn)投向，不貪大求洋，先上馬，再發(fā)展。

4、建立和完善職業(yè)資格證書(shū)制度，規(guī)范勞務(wù)市場(chǎng)招聘用工。期望政府制定相應(yīng)法規(guī)，盡快在社會(huì)主要行業(yè)中，包括保安服務(wù)業(yè)建立明確的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)職業(yè)資格證書(shū)制度，并要求用人單位優(yōu)先從具備職業(yè)資格的人員中選聘用工，以基本保證職業(yè)院校畢業(yè)生不出現(xiàn)就業(yè)難的問(wèn)題。

5、制定優(yōu)惠政策，加快職業(yè)學(xué)歷教育改革和發(fā)展。在中等職業(yè)學(xué)校發(fā)展基礎(chǔ)上，應(yīng)改變高等職業(yè)教育無(wú)本科層次的狀況，應(yīng)設(shè)立屬于高職范疇的本科保安服務(wù)學(xué)院。